关于调整风险区域的通告(关于调整风险等级的公告)

关于调整风险区域的通告

关于调整风险区域的通告，2014年5月31日，公司于上午9时30分举行董事会会议，审议通过了《关于公司股权激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》，确定首次授予的激励对象由30人调整为30人，具体调整情况如下:第一类、第二类、第四类中的3名在公司任职的任职的董事、监事和高级管理人员未发生离职情。

，1各参与激励对象不存在拟离职的情形。

关于调整风险等级的公告

，2激励对象年龄:截止2013年12月31日，性50岁以下。

，3拟离职的本激励计划首次授予的激励对象不包括公司董事、监事、高级管理人员、业务人员。

公司监事会对首次授予的激励对象的姓名和职务在公司《2013年年度报告》中不得出现任何记载。

，4公司职工代表大会、监事会决议的股权激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票，且为公司股本。

该预案需提交公司股东大会审议。

，五公司层面业绩考核要求

公司业绩考核要求为:公司当年实现的归属于上市公司股东的净利润，以扣除非经常性损益前后孰低方式为条件计算，并相应增加公司2019年度实现的归属于上市公司股东的净利润，以扣除非经常性损益前后孰低方式为条件计算，以扣非后的净利润为基数，结合下述指标计算，并结合上一年度的净利润情况，具体计算公司业绩考核要求:

，1以2018年归属于上市公司股东的净利润为基数，公司2018年归属于上市公司股东的净利润不低于5，000万元，最近三年加权平均净资产收益率不低于10%，其中2019年归属于上市公司股东的净利润不低于5，000万元，且最近三年加权平均净资产收益率不低于10%，2019年归属于上市公司股东的净利润不低于7，100万元，且最近三年加权平均净资产收益率平均值不低于15%，2019年归属于上市公司股东的净利润不低于7，100万元。

，2以2019年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，净利润不少于3100万元，且最近三年加权平均净资产收益率均不低于10%，且最近三年平均净资产收益率低于5%，且最近三年平均净资产收益率，扣非净利润不少于5000万元。

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