辞职社保如何处理(社保因为辞职中间断了怎么办)

辞职社保如何处理

辞职社保如何处理今天，人力资源部要求限期离职，去的是一家中外合资企业，应该如何处理”?

问:请问原公司解除聘用，原公司退社保如何处理?

社保因为辞职中间断了怎么办

答:1.原公司解除聘用，经劳动仲裁部门仲裁，公司提出解除聘用，劳动仲裁部门判决终止原聘用，公司就退社保退回劳动关系。

2.原公司按规定辞职，若不能回聘公司，则可以回公司继续工作。

问:公司可以将原聘用的社保、公积金及赔偿款退还吗?

答:1.原公司可解除聘用，职工工资补偿金不退还。

2.原公司退社保，劳动仲裁部门裁决终止原聘用，公司应根据仲裁事项所提出的程序办理赔偿。

问:公司因聘离职，社会保险，住房公积金的补缴，职工工资是否可以作为补缴的基数?是否可以同时再申报申报?

答:可以，因聘用离职，社会保险，住房公积金应否缴纳?如已申报，由公司代为缴费，职工工资减免缴纳的社会保险，公积金应否缴纳?经批准，按规定一次性申报相关基数和基数是否予以调整?

问:如何申请社保公积金，职工工资减免缴纳的社保公积金，由公司补缴社保公积金?

答:根据相关文件，在公司正常缴纳社保公积金期间，公司可以变更社保公积金缴纳单位。

因此，建议公司补缴社保公积金，尽量从公司改为公司，补缴社保公积金的单位可以提供与原缴纳社保公积金单位或其工作单位签订的劳动合同，原签订的劳动合同的期限和单位约定应该提前约定的权利义务关系。

问:因特殊工种失业、离职等导致社保公积金断缴的，公司可以申请何种补缴?

答:公司可以申请指定的解除或者终止劳动关系，缴纳社保公积金。

问:灵活就业人员参加失业保险满1年，可申请办理什么类型的失业保险?

答:灵活就业人员在领取失业保险满1年后

辞职社保如何处理(社保因为辞职中间断了怎么办)